Mitarbeiter in die Inventur einbinden
Erklären Sie das Ziel: Eine Inventur sucht keinen Schuldigen, sondern verbessert die Ordnung. Bilden Sie gemischte Teams und verteilen Sie die Arbeit klar.
Anerkennung für gute Ergebnisse, selbst eine kurze Pause oder ein Dankeschön, wirkt besser als erwartet.